Tööõigus
Aitame tööandjaid ja töötajaid kogu töösuhte elukaare vältel. Koostame ja vaatame üle töölepingud, vormistame töölepingu muutmise ja lõpetamise (sh katseajal, kokkuleppel, erakorraline ülesütlemine). Nõustame koondamise ja koondamishüvitise osas ning esindame teid töövaidluskomisjonis ja kohtus.
Võta ühendust
Kui teemaks on tööleping, töölepingu lõpetamine (sh katseajal ja erakorraline ülesütlemine), töövaidluskomisjoni avaldus, koondamishüvitis, tööaeg ja ületunnid, ahistamine või tööõnnetuse hüvitis, võta ühendust. Koostame selge tegevusplaani ja vormistame sammud korrektselt.
Vastame tööpäeviti esimesel võimalusel.
Korduma Kippuvad Küsimused
1
Tööleping ja töökorraldus
Valime koos, kas kasutada töölepingut või töövõtulepingut, et vältida varjatud töösuhte riske. Täpsustame katseaja, tööülesanded, vastutuse, kaugtöö ja paindliku tööaja reeglid. Tingimuste muutudes vormistame töölepingu muutmise lisas, nii et muudatus on jõustatav ja võimalikult kindel.
Mida me tavaliselt teeme:
● töölepingu koostamine ja muutmise lisad
● katseaeg töölepingus, koolituskulud, rollid ja vastutus
● töökorraldus: kaugtöö, tööandja varad.
2
Töölepingu lõpetamine ja koondamine
Selgitame kõik lõpetamisviisid: katseajal töölepingu lõpetamine, lõpetamine kokkuleppel või omal soovil ning erakorraline ülesütlemine. Koondamise korral viime läbi menetluse, koostame teavitused ja kontrollime pakkumiskohustust.Jälgime vormi ja tähtaegu, et vaidlusriski oluliselt vähendada.
Mida me tavaliselt teeme:
● lõpetamisavalduse ja teavituste vormistamine (tähtajad)
● erakorraline ülesütlemine tööandja/töötaja poolt, tõendid
● koondamine: valikukriteeriumid, pakkumiskohustus, koondamishüvitis
3
Töövaidlused ja esindus
Valmistame ette töövaidluskomisjoni avalduse, koondame tõendid ja peame läbirääkimisi. Vajadusel viime vaidluse kohtusse – koostame hagi, vastuväited ja apellatsiooni. Meie töövaidlus advokaat juhib protsessi, hoides kulud ja tähtajad kontrolli all ning otsides võimalusel mõistlikku kompromissi.
Mida me tavaliselt teeme:
● töövaidluskomisjon: avaldus, tõendikava, istungi esindus
● kompromissileping ja läbirääkimised
● hagi, vastuväited, apellatsioon
4
Konkurentsikeeld, NDA ja distsiplinaarmenetlus
Sõnastame konkurentsikeelu (ulatus, aeg, territoorium) ja konkurentsipiirangu hüvitise,
koostame NDA. Korrastame hoiatused ja distsiplinaarkaristused, vajadusel sõlmime materiaalse vastutuse lepingu. Nõustame, kuidas tõendeid koguda ja rikkumisi proportsionaalselt käsitleda.
Mida me tavaliselt teeme:
● konkurentsikeeld + hüvitise loogika; NDA töötajaga
● hoiatused ja distsiplinaarmenetluse kord
● materiaalse vastutuse leping ja kahju hüvitamine