Äriõigus
Äriõigus puudutab ettevõtte igapäevaseid otsuseid – lepinguid, vaidlusi, nõudeid ja juhatuse
vastutust. Meie eesmärk on anda teile selge juriidiline tugi, mis aitab riske vähendada ja
vaidlusi lahendada võimalikult tõhusalt. Töötame faktide, tähtaegade ja dokumentidega,
selgitame valikud arusaadavalt ning tegutseme kokkulepitud tempos.
Võta ühendust
Kui vajate tuge ärivaidluses, lepingu ülevaatust või selgust juhatuse vastutuse
küsimustes, andke endast märku.
Vastame tööpäeviti esimesel võimalusel.
Korduma Kippuvad Küsimused
1
Ärivaidlused ja nõuded
Ärivaidlus võib alata hilinenud makse, leppetrahvi vaidluse või lepingu rikkumise
märkamisest. Ärivaidlus advokaat kaardistab kiiresti ajajoone ja tõendid, et otsustada, kas
tasunõue lahendada läbirääkimistel või on vaja kohtusse minna. Kui kokkulepe on realistlik,
valmistame ette kompromissilepingu; kui mitte, koostame hagi ja esindame teid
kohtumenetluses. Kahju hüvitamise nõude puhul hindame, milline osa on otsene varaline
kahju ja milline saamata jäänud tulu.
Mida tavaliselt teeme:
● nõudekiri ja läbirääkimised (tähtajad, viivised, tõendite viited)
● kompromissilepingu tingimused ja täitmise kord
● hagi ja menetlusdokumendid, esindus kohtus
● kahju hüvitamise nõue (kaasa arvatud tõendite kogumine ja hindamine)
2
Lepingud ettevõtluses
Juhatuse liige vastutab ettevõtte juhtimise eest hoolsuskohustuse põhimõttel. Probleemid
tekivad sageli siis, kui maksejõuetuse tunnused jäävad märkamata või nendest ei teavitata
õigel ajal. Selgitame, millal võib tekkida isiklik vastutus, millised sammud on mõistlikud
ning kuidas otsused dokumenteerida. Vajadusel esindame juhatust ka vaidlustes, kus
vaieldakse kahju hüvitamise üle.
3
Ühinguõigus ja “corporate housekeeping”
Korralikud ühingudokumendid vähendavad vaidluste riski ja teevad otsuste elluviimise
kiireks. Aitame hoida korras osanike ja aktsionäride suhteid, täpsustada juhatuse ning
nõukogu pädevust ja vormistada vajalikud otsused. Viime muudatused äriregistrisse,
korrigeerime põhikirja ning nõustame olukordades, kus on vaja lahendada osanike vaidlusi
või korraldada väljaost. Fookus on selgetel rollidel, tähtaegadel ja dokumentatsioonil, mis
peab vastu ka vaidluses.
Tüüpilised juhtumid:
● osakapitali muutmine, osa/aktsia võõrandamine
● juhatuse ja nõukogu pädevuse täpsustamine, protokollid ja kirjalikud otsused
● osanike vaidluste ennetamine ja lahendamine, väljaostu kokkulepped
4
Kohtuvaidlus või kohtuväline kokkulepe?
Mõlemal lahendusel on oma koht. Kohtuväline kokkulepe on tavaliselt kiirem ja
kuluefektiivsem, kuid eeldab, et pooled on valmis järeleandmiseks. Kohtuvaidlus annab
siduva lahendi ja loob vajadusel selguse õigusküsimustes, kuid tähendab pikemat menetlust
ja suuremat kuluriski. Aitame valida tee, mis vastab eesmärgile ja ajaraamile ning
valmistame teie jaoks ette vajalikud toimingud.